מהו תו התקן?
על מנת לקבל את תו התקן שלנו ולהצטרף לחברות הגדולות בתעשייה שכבר הצטרפו אליינו אנחנו נרצה

Reservist Friendly
בואו להיות חלק ממגוון חברות מובילות בתחום
בעלות תו התקן החברתי
חברות וארגונים במשק הישראלי, הצטרפו ליוזמה, תמכו במערך המילואים וזכו לתו התקן "Reservists Friendly".
השינוי מתחיל עכשיו.
הצטרפו אלינו וגלו את המחויבות שלכם למשרתי המילואים ולמשפחותיהם.
באמצעות אימוץ פרוטוקול Reservists Friendly שפותח בשיתוף פעולה עם "מילואים 360", תוכלו להפוך את מקום העבודה שלכם לסביבה תומכת, מכילה ומעצימה עבור עובדים השבים משירות מילואים.
תו התקן שלנו נועד להוקיר עסקים שנרתמים לספק יציבות, גמישות ותמיכה בתקופת השירות ולאחריה. זה לא רק תו של עמידה בסטנדרטים – זה צעד משמעותי ליצירת שינוי תרבותי בארגון ולקידום אחריות חברתית.
היו חלק מהמהלך. השיגו את תו Reservists Friendly והובילו את הדרך ביצירת תרבות של הערכה ותמיכה.
יחד, נבטיח שמשרתי המילואים ירגישו שייכים, מוערכים ומוכנים להצליח.
מצטרפים לממל"מ
מצטרפים לממל”מ, מקבלים את תו התקן שלנו ומשפיעים על הבטחון הלאומי של ישראל
בוחרים נציג מטעם הארגון
פיתוח מנגנוני חקיקה ורגולציה להגנה על משרתי מילואים.
חוזרים יחד לשגרה
מאמצים את פרוטוקול "ערכה לארגונים לליווי משרתי מילואים" של ארגון מילואים 360
למה למעסיקים כדאי להצטרף?
ביצועים גבוהים יותר:
✤ מחקרים מראים שעובדים שמרגישים מוערכים תורמים יותר לארגון.
✤ 93% מהעובדים שמרגישים מוערכים, מונעים לעשות את המיטב בעבודתם, לעומת 33% בלבד בקרב אלו שאינם מרגישים כך (American Psychological Association).
✤ עובדים מאושרים הם בעלי תפוקה גבוהה יותר ב-13% מעובדים שאינם מרוצים (אוניברסיטת אוקספורד, World Economic Forum).

נאמנות עובדים מוגברת:
✤ ארגונים עם תוכניות הוקרה ותמיכה חווים ירידה של 31% בשיעור העזיבה ההתנדבותית של עובדים (Quantum Workplace).
✤ כ-80% מהעובדים מציינים שחשוב להם לעבוד בחברה שערכיה תואמים את ערכיהם האישיים.

צמצום עלויות תחלופת עובדים:
✤ החלפת עובד יכולה לעלות עד 60% מהשכר השנתי שלו, כולל עלויות גיוס, הכשרה ואובדן תפוקה (Blue Beyond Consulting).
✤ תוכניות תמיכה חוסכות בעלויות שימור עובדים.

מוניטין חיובי לארגון:
✤ חברות שמציעות רווחה ותמיכה מושכות ושומרות על כישרונות חדשים וקיימים.
✤ 88% מהעובדים מחפשים הטבות ותוכניות רווחה בבחירת מקום עבודה (Vega-Hr, Blue Beyond Consulting).
